宣传

干事岗

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1.围绕学院中心工作，协助分管副主任制定并实施学院宣传工作计划。

2.负责学院主页网站的日常信息管理、及网站改版等工作。

3.负责院报编辑部的各种日常工作。

4.负责并参与学院有关重要会议、大型活动的宣传展板、横幅的制作，摄影以及宣传报道工作。

5.负责组织专题报道、承担采编专题稿件的任务，进行深度报道。

6.负责校园内各种宣传橱窗、报栏的日常管理。

7.负责学院宣传数据、专题片等资料的收集、整理、统计、与保管工作。

8.负责根据新闻事件做好学院大事记的记录、整理工作。

9.完成党政办公室交办的其他工作。

1.中共党员，全日制大学本科及以上学历；

2.热爱宣传工作，服务意识强，具有较强文字功底，有较好的组织管理能力、语言文字表达能力及沟通协调能力；

3.具有“思想政治教育”“法学”“新闻”“行政学”等相关专业学习背景特长者优先。

4.年龄在30周岁以内（即1989年3月31日后出生）。

教师

发展岗

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1.负责统筹制定教师队伍建设和发展规划，制定教师队伍建设的导向性政策，以教师培训和教学科研能力提升为重点开展工作。

2.负责制定教师培训相关规章制度，整合校内外资源，构建并推进教师教学、专业进修等多种形式的教师培训体系。

3.负责教师专业发展学习档案的建设与管理及教师专业发展的考评与管理。

4.负责做好中心网站和资源共享平台建设，做好教师网络培训工作，维护好学院在线学习中心。

5.负责组织教师开展专题研讨、沙龙、工作坊及成果分享等活动，研讨教学问题，交流与分享成功经验。

6.负责开展新进教师岗前培训及教师专项培训。

7.协同相关职能部门，与行业企业联合，培养教师的工程能力与实践能力；结合行业特点和人才需求，开展有行业特色的人才培养体系、模式的实践探索与研究等。

8. 完成人力资源与发展规划办公室交办的其他工作。

1.全日制大学本科及以上学历；

2.热爱教师发展工作，较强的责任感，具备良好的团队意识及服务理念，有较强的沟通协调能力；

3.具备一定的计算机基础及软件学习能力，有较好的组织管理能力和语言文字表达能力。

4.年龄在30周岁以内（即1989年3月31日后出生）。

基建维修管理人员

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1.掌握基本的工程施工技术，负责组织安排维修人员对学院各栋建筑物内设施及室外马路、人行道等设施进行维修，尤其是寒暑假期间能够坚守岗位，完成学院各项维修改造任务；

2.能够熟练运用办公软件及CAD软件，编制预算及绘制图纸；

3.对新建、改建、扩建、维修改造工程的施工全过程进行监督管理，检查工程质量，督促施工进度；

4.制作、起草和填报上级有关部门要求的各项基本建设工作的有关材料；

5.完成资产与后勤管理办公室交办的其他工作。

1.符合高校管理人员工作岗位要求，热爱高校服务和管理工作；　

2.土木工程及相近专业，原则上具有本科及以上学历。

3. 年龄在40周岁以内（即1979年3月31日后出生）。