本网讯：为全面贯彻新时代党的教育方针，加强党对学校工作的全面领导，进一步夯实基层党建根基、强化师德师风建设、推动人才人事政策落地见效，2025年10月11日至15日，赣南科技学院党委委员、组织人事部部长蓝晓植同志率队深入各教学单位，面向各学院班子成员、支部书记、教研室主任、辅导员及教师代表，开展党建、师德师风、人才人事政策专题宣讲活动。

宣讲围绕学校中心工作和发展大局，系统解读了相关政策要点，明确了下一阶段的工作方向与要求。

在党的建设方面，蓝晓植强调，必须坚定不移坚持和加强党对高校工作的全面领导，严格执行党委领导下的院长负责制，落实落细议事规则，充分发挥民主集中制优势。他要求各基层党组织着力抓好党建品牌创建，提升党建工作辨识度和影响力；扎实做好党员教育管理，筑牢思想根基；坚决落实党管人才、党管干部原则，把党的领导贯穿于办学治校全过程。同时，他对日常党建工作的规范化、制度化以及巡视反馈中涉及党的建设相关问题的深刻认识与彻底整改工作进行了重点部署。

在干部工作方面，蓝晓植解读了学校干部选拔任用、配备管理的相关政策，阐述了建立健全干部能上能下机制的重要性和实践路径，并激励广大干部要提振精神、勇于担当、主动作为，在学校高质量发展的征程中建功立业。

在师德师风建设方面，蓝晓植要求全体教师恪守行为规范，严守师德底线。各学院要加强宣传教育，通过在醒目位置设置宣传栏、展示先进事迹等多种形式，营造尊师重教、崇尚师德的良好氛围。要持续深化教师的责任感与奉献精神教育，大力弘扬和践行教育家精神，引导教师努力成为党和人民满意的“四有”好老师。

在人事工作方面，蓝晓植介绍了学校人事管理改革工作进展，强调了党管人事（包括分配、调配、招录等）的基本原则，分析了当前师资队伍现状和编制情况。他还就职称评审政策、教职工福利待遇、出入境管理规定等进行了说明，并严肃重申了人事工作纪律，包括工作纪律、回避制度、请示汇报及请假流程等。

在人才工作方面，蓝晓植系统宣讲了学校当前的人才引进、培养、服务与激励政策，解读了新修订的《赣南科技学院教职工出国（境）证照管理办法》，并就加强人才管理、优化人才服务、深化人才发展体制机制改革等方面的要求与方向进行了解读，希望各学院积极作为，广泛汇聚各方英才。

在综合考核工作方面，蓝晓植详细说明了学校综合考核的体系架构、具体指标与考核要求，并特别强调了提升管理服务效能和师生满意度在工作考核中的重要性，要求各单位以考促建、以考促改，激发办学活力。

此次系列宣讲有效促进了各教学单位对学校重要政策精神的准确理解和把握。与会人员纷纷表示，将认真学习领会宣讲内容，紧密结合本单位实际，将政策要求转化为推动工作的具体行动和实际成效，共同为学校高质量发展贡献力量。