为满足学院事业发展需要，学院决定公开招聘辅导员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

1.坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

2.坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重能力和水平的原则。

二、招聘岗位、名额及用工方式

1.招聘岗位：专职辅导员，具体岗位由学工办统一调配；

2.名额：5人（男4人、女1人）；

3.用工方式：按学院雇员制聘任。

三、招聘基本条件

应聘人员应具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.中共党员（含中共预备党员）；

3.遵守中华人民共和国宪法和法律；

4. 2018年7月前取得全日制普通高等院校本科及其以上学历（不含只具有本科学历且毕业于江西理工大学应用科学学院之外的独立学院及专升本毕业生）；所学专业为马克思主义理论类、心理学类及学院所开设专业；

5.年龄30周岁以下（有2年以上辅导员工作经验的可适当放宽至35周岁）；

6.具有坚定的政治方向，坚持党的基本路线，有较高的政治觉悟和政策理论水平；

7.热爱辅导员工作，具有履行职责所需要的思想政治素质和业务能力，高度的事业心和责任感，较强的亲和力和感染力；同意在本工作岗位服务至少6年；

8.身心健康，性格开朗，仪表端庄，举止大方，普通话标准。

凡有下列情况之一者，不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

2.正在接受立案审查的人员；

3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员；

4.被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员；

5.在读的非应届毕业生；

6.现役军人；

7.法律规定不得聘用的其他情形的人员。

四、招聘程序

1.报名

即日起至2017年12月20日，符合报名条件的应聘者须填写《江西理工大学应用科学学院2018年各类人员公开招聘报名表》（登录至江西理工大学应用科学学院人力资源与发展规划办下载专区“人才引进”栏目下载），并提供有效身份证复印件、中共党员证明、主要学生干部证明、成绩单（由学校教务部门审核盖章，应届毕业生提供）、加盖人事部门公章的工作证明、原工作单位出具的加盖人事部门公章的同意报考证明、本科毕业证及学位证复印件、硕士毕业证及学位证复印件、其他证书及材料复印件等材料连同个人简历一起投送或以电子邮件方式发至江西理工大学应用科学学院人力资源与发展规划办公室，报名材料不再退回。应聘者所提交的各项材料必须真实，相关表格须按要求填写。内容不全或与要求不符的，不予受理。

2.资格初审

报名截止后，学院辅导员招聘工作领导小组负责对应聘人员进行资格审查，择优确定参加进一步考核的人员。通过资格审查人员名单将在学院人力资源与发展规划办公室网站公布。通过资格审查人数与招聘岗位人数之比低于3:1时，相应调减招聘岗位计划名额。

3.考试与考核

采取笔试、面试（面试包括主题演讲、谈心谈话、案例分析）相结合的方式进行，按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的30%、面试占综合成绩的70%，各环节成绩均按四舍五入保留小数点后两位。

笔试：通过资格审查人员参加笔试。笔试内容包括行政职业能力测试及思想政治教育、心理学、教育学综合测试等内容。闭卷考试。

面试：根据笔试成绩排名先后，按岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例确定入围面试人选，面试内容主要包括主题演讲、谈心谈话、案例分析等环节。

进入面试的应聘人员需持相关材料到指定地点进行资格复审（资格复审的具体时间、要求另行通知）。资格复审不合格的，取消其面试资格；未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

因参考人员临时弃考或不可抗力等原因导致实际参加面试人数低于面试比例的，该职位继续开考。考察对象仅有1人时，是否确定为拟遴选人员由学院辅导员招聘工作领导小组决定。

综合成绩按笔试成绩及面试成绩所占比例折合计算。若综合成绩并列的，则以面试成绩分高者为拟聘人选,若面试成绩仍并列的，则加试一场面试，综合成绩排名以加试成绩为准。

4.体检及心理测试

根据综合成绩由高到低排序，按照与招聘岗位人数1：1的比例确定参加体检人选，并按照学院统一要求到学院医院体检，之后在学院进行心理测试。

5.考察

体检及心理测试合格者，由学院组织为期两周的岗位实践考察，被考察人员进入工作岗位参与具体实际工作。考察由学工办组织实施。考察内容包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作态度、工作实绩、遵纪守法等，并对应聘人员的资格条件进行复查。实践考察结束后由用人部门出具书面综合考察报告，考察报告鉴定不合格者无资格进入下一环节。

6.公示与聘用

根据考试、考核和考察结果，经学院党政联席研究确定拟聘用人选，并将拟聘用人员及拟聘岗位在学院人力资源与发展规划办公室网站进行公示，公示期为7个工作日。

公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反应有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

考核、体检不合格或自动放弃的，按综合成绩排名顺序依次递补。

五、注意事项

应聘人员须向学院提供准确的联系电话号码，并保持通讯畅通。学院将以电话形式向应聘人员通知本次招聘各环节结果，未通过人员不予以通知。

笔试、面试等具体事项和时间安排以及所有参考人员成绩、进入面试人选名单请关注江西理工大学应用科学学院人力资源与发展规划办公室网站（网址：http://rfb.asc.jx.cn/）。

报名材料投递地址：江西理工大学应用科学学院教学主楼D区919室，人力资源与发展规划办公室

投递时间：上午8：30—11：00 下午2：30—4：00

电子信箱:jxlg_yky@163.com

联系人：严老师 0797-8312630

六、其他

1.应聘者往返交通及食宿等费用自理。

2.学院纪检监察部门对招聘工作进行全程监督，监督电话：0797-8312681。

3.未尽事宜，另行通知。